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Domaine: Transverse
Sous Domaine: Transverse et Fonctions Support
Intitulé du thème: Fomation des connecteurs :Le modèle de Kotter pour
conduire le changement
Objectifs:
Les objectifs de cette formation sont d'acquérir une compréhension approfondie du modèle de Kotter pour la conduite du changement, afin de pouvoir appliquer ses étapes et stratégies avec succès dans les organisations.
Programme:
1/Introduction à la Conduite du Changement et au Modèle de Kotter
2/Développement, Mise en Œuvre, et Soutien du Changement
3/Outils Pratiques et Techniques de Gestion du Changement
Kit pédagogique existant: oui
Durée (J): 1
Prérequis: expertise en gestion du changement organisationnel
Cible: TAMCA/OE/HC
Niveau: Intermediaire
Parcours: Non
Formation certifiante: Non
Moyens pédagogiques: Salle de cours magistral
Mode d'evaluation: Test E/S
Format: Présentiel
Langue: Français
Formateur: Externe
Noms des formateurs: LMS
Type formateur: LMS
Profil Formateur: bac+5 /12expériences
Lieu: Safi


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