Développer sa flexibilité comportementale (2j)

Domaine: Soft Skills
Sous Domaine: Soft Skills
Intitulé du thème: Développer sa flexibilité comportementale (2j)
Objectifs:
-Développer des capacités d'écoute et d'observation, prendre en compte les changements, s'adapter aux nouveaux buts tout en conservant la capacité d'initiative.
Programme:
L’acceptation du changement :
- Comprendre les influences des changements
- Accepter le cycle de maintenance
- Mettre en place la spirale d’évolution
- Accepter les changements
- Identifier les comportements non efficaces mis en place lors de changement
- Maîtriser le stress induit par le changement
La gestion de son évolution :
- Gérer le processus d’évolution personnelle
- Identifier les phases de l’évolution : Identification, adaptation, analyse, construction
- Favoriser son processus d’évolution
- Reconnaître ses freins aux développements
- Lever les freins aux développements
- Combattre les habitudes et développer votre souplesse
La flexibilité relationnelle : être à l’écoute
- Développer son sens de l’écoute et de l’observation
- Identifier les filtres naturels de l’écoute et leurs conséquences
- Reconnaître les “états du moi” dans les échanges
- Adopter les bons “états du moi” en fonction de votre interlocuteur
- Positionner ses comportements et ceux de l’interlocuteur
La flexibilité relationnelle : adapter ses comportements
- Identifier et accepter les valeurs et critères de votre interlocuteur
- Calibrer ses comportements sur son interlocuteur pour assurer l’objectif
- Reformuler et recadrer le message
- Mettre en place les facteurs constitutifs de la confiance
- Définir un scénario de réussite
- Redéfinir les objectifs réalisables et quantifiables
- Développer votre motivation au changement
Kit pédagogique existant: CF
Durée (J): 2
Prérequis: non appliquable
Cible: TAMCA/OE
Niveau: Intermédiaire
Parcours: Non
Formation certifiante: Non
Moyens pédagogiques: salle de cours magistral
Mode d'evaluation: nan
Format: Présentiel
Langue: Français
Formateur: Externe
Noms des formateurs: LMS
Type formateur: CA
Profil Formateur: "- Diplôme : au moins Bac+ 3
- Expérience : 3 ans d'expérience pratique dans la gestion
- Domaine d'expertise : Expert en developpement personnel
Lieu: Benguerir
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