• Alignement des Politiques RH avec la Stratégie d’Entreprise
• Stratégie RH et management global des talents
• Culture d’Entreprise et Responsabilité Sociale en RH
• Analyse du marché de travail et Anticipation des compétences
• Pratiques RH innovante et croissance organisationnelle
• Marketing RH et Marque employeur
- Enseignant: laila taousi