Domaine: Soft Skills
Sous Domaine: Soft Skills
Intitulé du thème: Gestion d’équipe & gestion de conflit
Objectifs:
1- Améliorer la Collaboration : Encourager le travail en équipe.
2-Renforcer la Communication : Promouvoir des échanges ouverts
3-Augmenter la Motivation : Maintenir et renforcer la motivation.
4- Développer le Leadership : Former des leaders efficaces.
5- Gérer les Conflits : Prévenir et résoudre les conflits.
6- Améliorer la Cohésion : Créer un environnement harmonieux.
7- Maximiser la Productivité : Optimiser l’efficacité de l’équipe.
8- Favoriser le Développement : Offrir des opportunités de croissance.
Programme:
Sensibilisation à l’importance du travail en équipe
Connaissance de soi et de l’autre
Les piliers de la gestion des équipes
Les pièges à éviter pour bien gérer une équipe
Théorie du conflit
Types de conflits
Attitude face au conflit
Dépassement des conflits
Kit pédagogique existant: oui
Durée (J): 2
Prérequis: -
Cible: -
Niveau: -
Parcours: non
Formation certifiante: non
Moyens pédagogiques: Présentation PPT
Tableau
Vidéos
Mode d'evaluation: Evaluation des prérequis
Evaluation formative
Évaluation des acquis
Format: Présentiel
Langue: Français
Formateur: Contractuel
Externe
Noms des formateurs: HLAMNACH Mohammed
LMS
Type formateur: CA
CA
Profil Formateur: "- Diplôme : au moins Bac+ 3
- Expérience : 3 ans d'expérience pratique dans la gestion
- Domaine d'expertise : Expert en développement personnel
Lieu: jorf lasfar